事例詳細

会社が破産した場合、従業員の給与はどうなるか心配される経営者の方が多いです。

会社が破産する場合には、事業を停止して清算されるので、従業員は解雇されることなります。破産する会社に資金が残っていれば、法律で定められた順位にしたがって、従業員の未払賃金が支払われる場合があります。しかし、会社に資金が残っていない場合には、従業員の未払賃金を支払うことはできません。

このような場合にも、未払賃金の立替払制度を利用することで、従業員の未払賃金の一部が国から支払われる場合があります。ただし、未払賃金の立替払制度にも要件があります。例えば、従業員の退職日から６か月以内に、破産を申し立てるか、労働基準監督署に倒産認定の申請を行わなければなりません。

半澤